Srie Lahir Pembelajar dari Solo Raya
GROWTH MINDSET
When we expect certain behaviour of other, we are likely to act in ways that make the expected behaviour more likely occur (Rosenthal&Babad:1985,)
Sejalan dengan teori di atas, ada sebuah cerita Yunani kuno tentang seorang pemahat patung bernama Pygmalion yang jatuh cinta dengan salah satu karya patungnya yang sangat cantik. Akhirnya dia memohon pada Dewa siang dan malam untuk mengabulkan agar patung tersebut bisa hidup dan menjadi istrinya. Karena keinginan dan harapannya yang sangat tunggi maka dewa mengirimkan seorang wanita yang mirip dengan patung tersebut, dan akhirnya mereka menjadi suami isteri.
Terilhami dengan cerita tersebut, Rosenthal dan Jacob mengadakan sebuah penelitian tentang ekspektasi ‘Pygmalion’ si tukang patung, yang selanjutnya disebut dengan teori Pygmalion effect atau Self Fulfilling Prophecy.
Self-fulfilling prophecy adalah proses dimana ekspektasi atau harapan kita terhadap seseorang akan mengarahkan diri kita agar ekspektasi tersebut terwujud. Ekspektasi ini muncul karena adanya kepercayaan yang sangat tinggi sehingga mendorong diri kita untuk mewujudkannya.
Pada penelitian Rosenthal dan Jacobsen (1968) mengenai Self-fulfilling prophecy ditemukan hasil bahwa ketercapaian harapan yang berupa prestasi dari siswa dapat dipengaruhi oleh ekspektasi yang tinggi dari guru mereka. Pada teori Pygmalion Effect atau Self Fulfilling Prophecy dapat disimpulkan bahwa keyakinan kita kepada orang lain dapat mempengaruhi tindakan kita, dan berdampak terhadap keyakinan/harapan orang tadi, sehingga menyebabkan mereka bertindak seperti yang diharapkan, akhirnya tindakan tersebut akan menguatkan keyakinan kita. Artinya ketercapaian kesuksesan diri itu dapat diusahakan dari ekspektasi orang lain.
Pencapaian Kesuksesan diri seseorang dapat dilkukan dengan pertumbuhan pola pikir (growth mindset). Sukses bukanlah kontinuitas dari masa lalu, namun sukses harus dicapai dengan meninggalkan kebiasaan masa lampau dan menumbuhkan pola pikir baru.
Sukses butuh hidup kreatif, mindsetnya benar, dan tindakannya benar. Sedang hidup gagal karena kita pasif, mindset salah, dan tindakan kita salah.
Kesuksesan tergantung pada growth mindset/pola fikir yang tumbuh seseorang dengan cara belajar, berusaha, dan menerima. Sebaliknya seseorang yang ingin sukses tidak tergantung pada Fixed mindset, yang mengandalkan bakat, takdir, dan menghindar.
Growth mindset adalah pola pikir yang memandang kemampuan seseorang sebagai sesuatu yang dapat berkembang dan berkembang seiring waktu dan pengalaman hidup. Seseorang dengan growth mindset cenderung lebih mudah untuk menghadapi kegagalan dan melihatnya sebagai peluang untuk belajar dan berkembang.
Fixed mindset adalah pola pikir yang memandang kemampuan seseorang sebagai sesuatu yang tetap dan tidak dapat berubah. Seseorang dengan fixed mindset cenderung merasa sulit untuk menghadapi kegagalan. Mereka akan menganggap kegagalan sebagai tanda bahwa dirinya tidak cukup pintar atau tidak mempunyai kemampuan yang cukup.
Seseorang yang memiliki pola pikir Growth Mindset memiliki keyakinan bahwa kecerdasan adalah hasil dari sebuah belajar dan berlatih. Tantangan dan hambatan dipandang sebagai sarana untuk berlatih, selalu belajar dan berlatih untuk mengasah kemampuan, kritik baginya merupakan sumber informasi dan peluang untuk perbaikan. Sukses orang lain merupakan sumber inspirasi dan tempat untuk belajar.
Growth Mindset akan mengatakan bahwa saya dapat belajar dari manapun yang aku mau, saat saya frustasi saya bertahan. Saya belajar dari kritik dan saran, bila anda sukses saya akan terinspirasi, usaha dan sikap saya akan menentukan segalanya. Saya senang dikatakan sebagai pekerja keras.
Bagaimana memupuk Growth mindset agar selalu subur? Ada tiga upaya untuk memupuk growth mindset, yaitu sering berhadapan dengan obstacle (hambatan), challenge (tantangan), difficulties (kesulitan). Seseorang yang berani menghadapi hambatan, tantangan, dan kesulitan dalam hidupnya mereka akan menjadi orang yan pola pjkirnya selalu tumbuh dan berkembang.
CHANGE BEGINS WITH ME TO BE A GROWTH MINDSET
